July 20, 2018, Sebuah perusahaan di Selandia Baru memberikan jadwal kerja 4 hari saja kepada 240 karyawan, tapi dibayar utk 5 hari. Dengan libur di hari Jumat, semua karyawan menikmati 3 hari libur untuk bermain dengan anak, berolahraga, kembangkan hobi pribadi, dan mengurus rumah tangga tanpa beban. Karena ini merupakan sebuah uji coba, direktur perusahaan minta bantuan profesor di Universitas Auckland melakukan penelitian, untuk melihat apakah benar2 ada manfaatnya atau tidak.
Hasilnya? Bermanfaat! Karyawan datang hari Senin dengan rasa segar dan semangat, tingkat kebahagiaan secara keseluruhan meningkat, tugas kantor dikerjakan dengan sikap lebih fokus, rapat yang biasanya makan waktu 2 jam menjadi 30 menit karena hanya membahas yang penting saja, dan produktivitas perusahaan meningkat. Ini disebut “win-win solution”. Sekarang sedang dibahas apakah mau menjadikan perubahan ini permanen. Semua karyawan belajar untuk kerja secara “cerdas”, bukan kerja secara “keras”. Indonesia bisa juga?
One inspired CEO just gave employees a 4-day workweek. It’s been a major success.
No comments:
Post a Comment